Gleichberechtigung darf kein Schlagwort bleiben!

1. gleiches Lohnschema für gleiche Arbeitsleistung unabhängig von Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, inklusive der gerechten Anrechnung von Vordienstzeiten

2. finanzielle und ideelle Gleichstellung der Karrieremodelle von wissenschaftlicher oder patientenorienterter Arbeit

3. Gleichbehandlung unabhängig vom Geschlecht und Alter (z.B keine automatische Kündigung von Frauen mit 60. Lebensjahr)

4. Aufwertung der Karenz unabhängig vom Geschlecht

5. Arbeitszeitmodelle oder Elternteilzeit. 

Wir Ärzte machen Medizin, betreuen Patienten, sind tätig in Forschung und Lehre.  Ihr als Kollegen kennt den Patienten und die Abläufe, sowie Stärken und Schwächen der Strukturen. Wir Ärzte haben das Know-how, Selbstvertrauen in diesem Bereich steht uns zu.

Um unsere Anliegen in die Tat umsetzen zu können, ist es wichtig zu wählen.

Es ist nötig sich zu engagieren und aktiv Anteil an der Entwicklung der uns angestellten Ärzte betreffenden Themen zu nehmen.

Dr. Viola Dorothea Promberger